Távmunka vagy home office? Idén lényegesen változtak a távmunka szabályai. Az új szabályozás felülírhatja a meglévő céges gyakorlatokat! Mi minősül távmunkának? Távmunka szabályai gyűjtemény
Home office vagy távmunka? - Jogadó Blog
A munka világában egyre inkább előtérbe kerülnek azon atipikus foglalkoztatási formák, amelyek társadalmunk jelenlegi berendezkedéséhez, valamint a 21. századi ember életritmusához leginkább igazodnak. Egyre több munkáltató ismeri fel, hogy a munkavállalóik hatékonyságát növelheti, ha a munkájukat home office vagy távmunka formájában végezhetik.
Melyek a távmunkavégzés legfontosabb szabályai? | KamaraOnline
A munka törvénykönyvének meghatározása szerint távmunkavégzés a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel végeznek és eredményét elektronikusan továbbítják. A távmunkavégzés tehát olyan munkavégzés, amely elsősorban a munkavégzés helyében és a munkavégzés eszközében, valamint az eredmény továbbításának módjában tér el az általános értelmű munkavégzéstől.
Rugalmasabbá válnak a távmunka szabályai a vészhelyzet idején
Biztonságosabbá teszik a munkavégzést, csökkentik az egészségügyi kockázatokat a munkahelyeken a távmunka veszélyhelyzet időtartama alatt rugalmasabbá váló s...
Jogpontok - ingyenes jogi tanácsadás a munka világában
A személyes jogsegély-szolgáltatást biztosító JOGpontok irodák nyitvatartásáról a régiós aloldalakon tájékozódhatnak. JOGpontok projektek A regionális és összehangolt JOGpontok projektek ingyenes jogi segítséget nyújtanak a munka világában és európai uniós támogatással valósulnak meg. A jogsegély-szolgáltatás teljesen díjtalan és anonim, személyes adatait kérjük, ne adja meg a segítségnyújtás során!
Tovább alkalmazhatók a távmunka veszélyhelyzeti szabályai | Magyar Nemzet
A biztonságosabb munkavégzésért és a munkahelyi egészségügyi kockázatok csökkentésére a kormány meghosszabbítja a távmunka szabályainak veszélyhelyzeti alkalmazását is – jelentette be Bodó Sándor. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára közölte, a munkáltatók és a munkavállalók ezáltal 2021. február 22-ig a munka törvénykönyvétől eltérően állapodhatnak meg a távmunkáról. Az előírás számos könnyítésre teremt […]
Változtak a távmunka szabályai a veszélyhelyzet idejére | 24.hu
El lehet térni a Munka Törvénykönyvétől, és elszámolhatóak a költségek.
A veszélyhelyzet idejére módosultak a távmunka szabályai
A munkavédelmi törvény távmunkára vonatkozó szabályait nem kell alkalmazni a veszélyhelyzet ideje alatt, a munkáltató pedig költségtérítés formájában hozzájárulhat a munkavállaló kiadásaihoz, havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér összegének 10 százalékos mértékéig.
Változik a veszélyhelyzet alatt a távmunka szabályozása - Adó Online
Rugalmasabbá válnak a távmunka szabályai a veszélyhezet idején - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium azt követően, hogy megjelent a Magyar Közlönyben a távmunkáról szóló kormányrendelet, amely szerint a veszélyhelyzet időtartama alatt a munkáltatók és a munkavállalók a Munka törvénykönyve távmunkavégzésre vonatkozó előírásaitól eltérően is megállapodhatnak.
ITM: február 22-ig alkalmazhatók a távmunka veszélyhelyzeti szabályai
A kormány a biztonságosabb munkavégzés és a munkahelyi egészségügyi kockázatok csökkentése érdekében meghosszabbítja a távmunka szabályainak veszélyhelyzeti alkalmazását is - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) vasárnap az MTI-vel.
Érdemes előre készülni a távmunkaszabályok változására
A cégek jó része hosszabb távon is megtartaná az otthoni munka lehetőséget.
Változnak a távmunka szabályai - Piac&Profit - A kkv-k oldala
A munkavédelmi előírásokon igazítottak és a távmunka miatt adott költségtérítés elszámolásánál dobtak be egy új szabályt.
Távmunka: az otthoni munkavégzés szabályai
A munkaszerződésben a feleknek célszerű megállapodni a kapcsolattartás módjában.
Adópraxis.hu - Rugalmasabbá válnak a távmunka szabályai
Megjelent a Kormány rendelete, amely a távmunkával kapcsolatos munkajogi, munkavédelmi és adózási szabályok eltérő alkalmazására ad lehetőséget.
Változnak a távmunka szabályai a veszélyhelyzet alatt: mutatjuk, miben - Pénzcentrum
A koronavírus második hulláma elleni védekezés jegyében a kormány rendeletben módosította a távmunka szabályait a veszélyhelyzet időtartamára. A reform célja a távmunka rugalmasabbá tétele annak érdekében, hogy minél szélesebb körben igénybe lehessen venni ezt a foglalkoztatási formát. Az új szabályok 2020. november 12-én léptek hatályba és várhatóan 2021. február 8-ig lesznek alkalmazandók. A szabályozás leglényegesebb elemeit a KCG Partners jogi szakértői összegezték.
Remote Work or Home Office? Labour Law Guides for Civil Society Organizations and Social Enterprises Kérdések és válaszok a távmunka és az otthoni munkavégzés („home office”) szabályozásáról járványügyi veszélyhelyzet idején Fontos! Jelen tájékoztató nem minősül jogi tanácsadásnak. Amennyiben pro bono jogi tanácsadást venne igénybe, kérdését várjuk a www.probonougyved.hu oldalon! Mai világunk az információtechnológia fejlődése miatt […]
Az otthoni munkavégzés szabályai a koronavírus idején
A home office szabályozása a koronavírussal összefüggésben A több, mint egy éve tartó koronavírus járvány kényszer?en átírta a foglalkoztatás szabályait, amelyhez mind a munkáltatóknak, mind pedig a munkavállalóknak alkalmazkodni...
Rugalmasabbak lettek a távmunka szabályai a vészhelyzet alatt
Három új fő szabályozást vezetnek be a vészhelyzet idejére, ezzel a kormány szerint az a cél, hogy biztonságosabbá és kockázatmentesebbé tegyék a munkavégzést.
A távmunka szabályai az új munka törvénykönyvében
A távmunka, mint munkaviszony-típus napjainkban egyre elterjedtebb, szabályait a munka törvénykönyve rendelkezései tartalmazzák.
Távmunkára vonatkozó speciális szabályok veszélyhelyzetben
A veszélyhelyzet kihirdetéséről és a veszélyhelyzeti intézkedések hatálybalépéséről szóló 27/2021. (I. 29.) kormányrendelet alapján a kabinet Magyarország egész területére ismét veszélyhelyzetet hirdetett ki 2021. február 8-ától, amely azt jelentette, hogy a második hullám kezdetén meghozott számos rendelet hatálya is meghosszabbodott.
Új rendelet szabályozza a veszélyhelyzet alatti távmunkavégzést
A rendelet elsődleges célja, hogy a távmunkavégzés olyan feltételek mentén történjen, amelyben a munkáltató és munkavállaló kölcsönösen megállapodnak. A kormányrendelet azt is előírja, hogy a munkavédelmi törvény távmunkavégzésre vonatkozó speciális szabályait nem kell alkalmazni a veszélyhelyzet tartama alatt.
